Trainingen

Naast de individuele coachingstrajecten biedt Hannan ook arbeidsgerelateerde groepstrainingen aan. Deze trainingen kunnen variëren en gecombineerd worden tot een breder trainingspakket.

Beroepenoriëntatietraining

Tijdens deze training helpt Hannan de cursisten te ontdekken wat voor werk het best bij hen past. Zij geeft hun handvatten om na te denken over wie zij eigenlijk zijn en wat hen drijft. De deelnemers krijgen inzicht in hun persoonlijkheid en vaardigheden, en leren dit inzicht te vertalen in mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Communicatietraining

Deze training is erop gericht de professionele communicatieve vaardigheden van de cursisten te verbeteren. Alles draait om effectief communiceren, zowel met collega’s als met leidinggevenden. Hannan leert de deelnemers feedback te geven en te ontvangen, meningen te verwoorden en effectieve vragen te stellen.

Sollicitatietraining

De sollicitatietraining bereidt de cursisten uitgebreid voor op toekomstige sollicitatieprocedures. Allereerst leren de deelnemers een goede sollicitatiebrief, een adequaat cv en persoonlijk profiel te schrijven. Daarna gaat Hannan in op het sollicitatiegesprek zelf. Zij oefent zo’n gesprek met de cursisten door middel van  rollenspel en interactie met de groep.

Sollicitatiebegeleiding

Naast het trainen van de sollicitatievaardigheden kan Hannan ook helpen met ‘job marketing’. Tijdens deze training komt aan bod hoe de deelnemers hun kansen op het uiteindelijke doel, een baan, kunnen vergroten. Hannan leert de cursisten onder meer hoe zij het beste naar vacatures kunnen zoeken, hoe zij hun netwerk kunnen vergroten en hoe zij effectief contact kunnen leggen met bedrijven. Hierbij worden zij ondersteund door Hannans ruime netwerk in de regio's Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Het doel van deze begeleiding is uitstroom naar werk.

Diversiteitstraining

Speciaal voor bedrijven of instellingen met een multicultureel medewerkersbestand heeft Hannan een diversiteitstraining ontwikkeld. Deze training bestaat uit twee delen. Eerst helpt Hannan de cursisten een zelfonderzoek uit te voeren. Dit heeft tot doel dat zij inzicht krijgen in hoe diversiteit binnen hun mens- en wereldbeeld past, en welke gevolgen dit heeft. Vervolgens geeft Hannan de deelnemers handvatten mee om dit inzicht te gebruiken om gemakkelijker aansluiting te vinden met collega’s. Het doel van de training is te leren jezelf open te stellen voor anderen, je oordeel uit te stellen en de ander de ruimte te geven zichzelf te zijn.